Abstract
Maqolada boshqaruv jarayonida nizoli holatlarni bartaraf etishning ijtimoiy-psixologik xususiyatlari o‘rganilgan. Unda muammoning psixologiya fanida o‘rganilishi, mehnat jamoasida uchraydigan nizo turlari va ularni bartaraf etish bo‘yicha mualliflar tomonidan amalga oshirilgan ilmiy tadqiqot ishlari natijalari tahlil qilingan. Mualliflar tomonidan olib borilgan tadqiqotlar mazkur muammoni o‘rganish bugungi kunda ham juda dolzarb ekanligini ko‘rsatadi.
References
Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом. -М.: “Юрайт”, 2014.
Еникеев М. Общая и социальная психология. -М.: Норма, 2005.
Karimova V., Hayitov O., Djalalova S. Boshqaruv psixologiyasi. -T.: “Fan va texnologiya”, 2008.
Mahmudov I. Boshqaruv psixologiyasi. -T.: “YUNAKSPRINT MCHJ”, 2006.
Yaziyev E.S. Boshqaruv psixologiyasi. -Q.: “Fan va ta’lim”, 2022.
Sharifxo‘jayev M., Abdullayev Y. Menejment. -T.: “O‘qituvchi”, 2001.
O‘zbek tilining izohli lug‘ati . -T.: “O‘zbekiston nashriyoti”, 2021.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.