Abstract
Ushbu maqolada shaxsda liderlikni namoyon bo‘lishi bo‘yicha empirik tashkil etilgan natijalar asosida ilmiy-nazariy muhokama qilingan. Shuningdek, liderlik holati, odatda, guruhning norasmiy munosabatlar tizimida amalga oshadi. Biron-bir shaxsning lider darajasida tan olinishi unga hissiy yaqinlikni, uning ish bilan bog‘liq bo‘lgan qator fazilatlarini yuqori baholashni va ushbu shaxsning guruh manfaatlariga e’tiborliligini anglatadi. Lider - guruhning hamma a’zolari tomonidan tan olingan shaxs. Maqolada muallif liderning qadriyatlar tizimidagi asosiy jihati - guruh manfaatini har narsadan ustun qo‘yish, doimo guruh oldiga qo‘yilgan vazifani yechishga sidqidildan kirishish va bu jarayonda jamoani safarbar eta olishidir-deb hisoblaydi.
References
Robin Sharma. Muvaffaqiyatning 200 siri. Toshkent, 2017
Корнеева И.Е. Готовность к объединению с другими людьми как фактор самоорганизации. // Материалы Всероссийской научно-практической конференции. - Иваново, 2005. - С. 120-124.
Дружинина В. “Психология “. Учебник. “Питер”, 2003.
G‘oziev E.G. Umumiy psixologiya. Toshkent. 2002.1-2 kitob.
Z.S.Elov. Qobiliyatning shaxs psixologiyasidagi o‘rni va Danning-Kryuger effekti. 2021 PEDAGOGIK MAHORAT 1 (5), 143-144
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.