Abstract
Ушбу мақолада захира кадрларни тайёрлашнинг илмий назарий асослари батафсил келтирилган бўлиб, бунда асосан олимларнинг кадрлар захирасига берилган таърифлари, маҳаллий ўз ўзини бошқариш органлари, давлат ҳокимияти ҳамда таълим соҳасида кадрлар захираси ҳақида сўз юритилади. Яна ушбу мақолада кадрлар захирасини шакллантириш тамойиллари ва вазифалари ўрин олган.
References
И.Н. Панин. Кадрлар захираси Россиянинг бошқарув салоҳиятини ривожлантириш омили сифатида // Давлат хизмати ва кадрлар сиёсати департаменти томонидан 2013 йил 26 мартда ўтказилган илмий-амалий конференция материаллари. - М.: РАГС, 2013. - 196 б.
Атаманчук, Г.В. Давлат хизмати: кадрлар салоҳияти - М.: РАГС, 2013. - 310 б.
Нечипоренко, Россия Федерациясида коммунал хизмат, рус акад. давлат Россия Федерацияси Президенти ҳузуридаги хизмат. - М.: РАГС, 2013. - 136 б.
Руда, В.В. Минтақавий даражадаги бошқарув кадрлари захирасини шакллантириш бўйича давлат сиёсати Қувват. - 2013. – Н 5. - Б. 210 б.
Персан Н. В. Ташкилотда кадрлар захирасини бошқаришнинг асосий муаммолари. Ёш олим. - 2015 йил. - 22-сон. - С. 462-464.