Abstract
Ушбу мақолада лидерлик ва унинг умумий аҳамияти, бугунги кун лидерлари ва унинг кўринишлари ҳамда улар учун керакли сифатлар ёритиб берилган. Ҳамда Осиё давлатлари бўлмиш Япония ва Хитойнинг ўзига хос бошқарув моделлари бир қанча жараёнлар орқали ёритилган. Хусусан, булардан Хитойнинг Жаҳон бозорига чиқиш тактикаси, индивидуал рақобат кўринишларида гавдалантирилди. Рақобатнинг бу каби турининг фойдали жиҳатлари кўриб чиқилди.
Бошқа томондан эса жараёнга жамоавий ёндошадиган Япониянинг бошқарув моделидаги афзалликларига урғу берилди. Ушбу ҳолатда жараёнга ёндошишнинг бир қанча ижобий томонларга эга эканлиги изоҳланди. Умумий хулоса сифатида эса ҳар иккала давлатнинг бошқарув моделини таҳлил қилиш орқали тегишли хулосалар англашилди ва шахсий модель сифатида қараш ҳамда тегишлича ишловлар бериш орқали ривожлантириш кераклиги уқтирилди.
References
Муҳиддинов Х.А., Собиров А.А. Бошқарув назарияси. Чўлпон.: Тошкент, 2012. – 238 Б.
Ходиев Б.Ю., Қосимова Д.С. Корпоратив бошқарув. Чўлпон номидаги нашриёт-матбаа ижодий уйи.: Тошкент, 2015. – 144 Б.
Haibo Hu principles of Japanese management style 444 pages Springer; 1st ed. 2021 edition (March 2, 2021).
Richard.T. Pascale “The art of Japanese management" Viking; 1st Ed. edition (February 1, 1982) 230P.
Tsutomu Nakano “Japanese management in evolution” Routledge; 1st edition (July 14, 2017) 320 P.
https://www.worldbusinessculture.com/country-profiles/china/business-management-style/
https://books.google.co.uz/books/about/Japanese_Management_Techniques .html?id=9O9geQKagioC&redir_esc=y